ЦЕМЕНТУМ на конференции GAME & LEARN: персонализированное обучение как ключ к развитию команды
В Москве 15 апреля состоялась ведущая отраслевая HR-конференция, где собрались эксперты в области корпоративного обучения.
В рамках конференции ЦЕМЕНТУМ представил масштабный и гибкий подход к обучению, ориентированный на индивидуальные потребности сотрудников.
Елена Морозова, руководитель направления обучения и развития ЦЕМЕНТУМ, на основе опыта формирования корпоративного Университета с 200+ программами, внедрения электронного обучения и развития института внутреннего тренерства (80+ тренеров), выступила с докладом о том, как ЦЕМЕНТУМ строит систему обучения. Основной принцип — «нужные знания в нужное время». Для этого используются данные оценки компетенций, результаты тестирований, обратная связь 360° и анализ бизнес-процессов.
Комплексный подход ЦЕМЕНТУМ к развитию кадров дает ощутимый результат — компания входит в топ-50 работодателей среди крупных компаний, по экспертной оценке hh.ru 2024 года.