Здоровье и безопасность

Охрана здоровья, безопасность труда и забота об окружающей среде являются важнейшими приоритетами для ЛафаржХолсим. Компания ведет свою деятельность в полном соответствии с законодательством РФ.

В Группе LafargeHolcim, крупнейшем в мире производителе цемента и строительных материалов, на всех участках работ сотрудники стремятся к достижению нулевого показателя несчастных случаев на производстве.

5 правил по здоровью и безопасности, которые обязан соблюдать каждый сотрудник LafargeHolcim:
  1. Я оцениваю и контролирую риски перед началом любой работы.
  2. Я выполняю только ту работу, которую уполномочен выполнять.
  3. Я никогда не игнорирую и всегда правильно использую приспособления для обеспечения безопасного выполнения работ, а также всегда применяю соответствующие средства индивидуальной защиты.
  4. Я не работаю под воздействием алкоголя или наркотических средств
  5. Я сообщаю обо всех происшествиях.

Для менеджеров, в особенности, специалистов по охране труда, главная задача - постоянные улучшения в своей области. Ежегодно на всех предприятиях компании в мире проходят «Глобальные дни здоровья и безопасности», которые длятся от двух недель до двух месяцев. В конце апреля мероприятия по предотвращению несчастных случаев и развитию культуры безопасного поведения стартуют на всех производственных площадках компании в России и мире.
Достичь желаемых результатов в области охраны здоровья и безопасности труда возможно смещая акцент с "модели реактивного поведения", при которой все активности в основном направлены на устранение причин уже совершенного нарушения и наказание за несоблюдение правил на "модель соответствия". В основе такой модели лежат упреждающие действия, ориентированные на профилактику и предупреждение нарушений, несоответствий и происшествий.
Политика по Здоровью и Безопасности
Компания LafargeHolcim — лидер в отрасли производства строительных материалов.

Мы строим наш бизнес таким образом, чтобы создавать здоровую и безопасную среду для всех заинтересованных сторон (сотрудников компании, подрядных организаций, локальных сообществ и клиентов).

Мы придаем здоровью и безопасности первостепенное значение. Мы убеждены в необходимости видимого ощутимого лидерства и ответственности каждого сотрудника за Здоровье и Безопасность на всех уровнях нашей организации.

Халид Самака Технический директор ЛафаржХолсим Россия
Наши обязательства:

Мы обязуемся:

  • Вести свою деятельность таким образом, чтобы полностью исключить возможность получения травм.
  • Обеспечивать здоровые и безопасные условия труда для сотрудников компании и подрядных организаций.
  • Совершенствовать Глобальную систему Управления Здоровьем и Безопасностью, разработанную для постоянного улучшения нашей эффективности и проактивного управления рисками в организации.
  • Соответствовать Российскому законодательству, требованиям контролирующих и отраслевых надзорных органов, а также корпоративным стандартам.
  • Открыто взаимодействовать по актуальным вопросам Здоровья и Безопасности со всеми заинтересованными сторонами.

Компания обеспечивает своевременное и полное прохождение Специальной оценки условий труда. (СУОТ). По результатам оценки разрабатываются мероприятия, которые позволяют нам улучшить существующее положение дел в области охраны здоровья и безопасности труда. Исполнение разработанных планов контролируется службой по охране труда и промышленной безопасностью.

Сотрудники на всех локациях задействованы :

  • в проведении оценки рисков,
  • в выявлении небезопасных условий и/или действий,
  • являются тренерами по директивам безопасности и т.д.

Ежегодно на всех предприятиях компании в мире проходят "Глобальные дни здоровья и безопасности", которые длятся от двух недель до двух месяцев.

ПРАВИЛО LAFARGEHOLCIM:
«ЕСЛИ МЫ ХОРОШИ В БЕЗОПАСНОСТИ, ТО МЫ ХОРОШИ В БИЗНЕСЕ».

Мы требуем от наших поставщиков и подрядчиков неукоснительного соблюдения правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, норм трудового и миграционного законодательства РФ при найме сотрудников. Мы распространяем на них необходимость следовать принципам экологической и социальной ответственности.

Как водители LafargeHolcim изменили своё поведение благодаря мобильному приложению
Повышение безопасности и экономия времени: онлайн обучение водителей

Гарантированное прохождение инструктажа по технике безопасности и безопасности дорожного движения, 100% готовность к работе, увеличение производительности труда водителей, задействованных в перевозке цемента. Для крупнейшего мирового производителя строительных материалов LafargeHolcim такая практика стала ежедневной реальностью благодаря внедрению обучающей платформы.

Обучение водителей компаний-партнёров
  • Вводный инструктаж
  • Видеообзор рабочих процессов со спецификой каждого завода
  • Охрана труда. Работа на высоте
  • Правила загрузки и выгрузки
  • Безопасность дорожного движения
  • Проверка понимания (тесты)
  • Подтверждение водителем готовности к рейсу
  • Онлайн контроль за прогрессом обучения и готовности к рейсу
Системный подход

Обучение сотрудников, особенно рабочих специальностей со сменным графиком, во многих производственных компаниях проходит не системно, растягивается на долгое время и не дает желаемых результатов.

Курсы, видео, чаты, тесты в смартфоне — новое поколение корпоративных коммуникаций и обучения. Такое ноу-хау представляет на рынке российская компания «Эквио». На ее платформе компания LafargeHolcim реализовала обучающий проект.

К мобильной платформе подключили:

  • водителей, которые получили мобильный доступ к обучающей информации в удобном формате: презентации и видео.
  • руководителей, которые получили инструмент онлайн-контроля за прохождением обучения и подтверждения готовности водителей к выполнению работы.
Мы снизили аварийность и повысили безопасность!

На сегодняшний день с ЛафаржХолсим сотрудничают более 1 500 водителей компаний-перевозчиков, 1 000 из них обучается на платформе. За первый год использования мобильного приложения в комплексе с другими мерами обеспечения безопасности сократились:

на 25%

нарушения правил
охраны труда

на 30%

нарушения ПДД

на 40%

инциденты
по вине водителей